Решение корпоративных споров

 Споры между учредителями, акционерами, бизнес-партнерами и руководителями зачастую возникают в процессе создания, управления, реорганизации или ликвидации юридического лица.

Подобные разногласия принято обозначать общим термином – корпоративные споры. Защитить свои интересы участник или партнер бизнеса может в судебном порядке. Но так как данная категория дел является довольно сложной и узкоспециализированной, рекомендуется для сопровождения корпоративного спора в суде воспользоваться услугами профессионального юриста.

 Виды корпоративных споров

Чаще всего конфликты в сфере корпоративных правоотношений возникают при следующих обстоятельствах:

• Оспаривание сделок: обращение в суд учредителей компании о признании сделки недействительной, в случае если она принесла убытки, возврат утраченного имущества;
• Недружественное поглощение бизнеса, ликвидация или банкротство юридического лица по причине рейдерских действий третьих лиц;
• Требования о возврате долей и акций, отчужденных на незаконных основаниях;
• Оспаривание действий акционеров/учредителей, направленных на получение из деятельности компании сверхприбыли (так называемое корпоративное вымогательство);
• Оспаривание решений общего собрания, признание недействительными внесенных записей в единый государственный реестр юридических лиц;
• Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств акционером/учредителем/генеральным директором; злоупотребление правом наемным генеральным директором.

Однако данный перечень не является закрытым, виды корпоративных конфликтов этим не исчерпываются.

Профессиональное урегулирование корпоративного конфликта

Услуга сопровождения корпоративного спора может включать в себя целый ряд различных юридических действий, среди которых:

• Первичная консультация клиента;
• Знакомство с обстоятельствами дела, изучение документов, анализ перспектив положительного разрешения конфликта;
• Прогнозирование возможного выигрыша при обращении в арбитражный суд;
• Выбор правовой позиции, построение линии защиты;
• Формирование доказательственной базы;
• Правовой анализ аргументов оппонента;
• Поддержка при досудебном урегулировании конфликта;
• Представление интересов в судах всех инстанций;
• Сопровождение исполнительного производства.

Отказываясь от юридического сопровождения споров в сфере корпоративных правоотношений, Вы рискуете потерять частично или полностью доли участия в юридическом лице, лишиться отдельных активов, потерять контроль над органами управления компании.

Ведение корпоративного спора в суде

Все дела в сфере корпоративных правоотношений рассматривает арбитражный суд. В арбитражном процессуальном кодексе выделена отдельная глава, которая регламентирует особенности и порядок разрешения этой категории споров. Так как данные конфликты имеют особую специфику, законодатель в некоторых случаях предусмотрел сокращенный срок разрешения иска и обжалования судебного акта в апелляционную инстанцию. Также отдельно прописан целый ряд специальных обеспечительных мер в таких делах, например, запрет для исполнительного органа юридического лица принимать решения или совершать действия, которые имеют отношение к предмету спора, до вынесения окончательного решения. В частности, суд правомочен наложить запрет на совершение любых сделок в отношении акций компании, долей в уставном капитале пока длится рассмотрение корпоративного спора.

Профессиональный юрист не только обладает специальными знаниями материального гражданского, инвестиционного, корпоративного права, но и знаком с процессуальными особенностями ведения подобного спора в суде. Наши специалисты готовы оказать вам квалифицированную правовую поддержку на любом этапе разрешения корпоративного конфликта.